Nos partenaires
Bâtis sur les bonnes relations.
Nous nous associons avec des organisations qui partagent notre conviction : que les décisions de leadership sont trop importantes pour être laissées au hasard, à la géographie ou au volume seul.
Partenaire réseau mondial
L'AGENCE est le membre Amérique du Nord et Afrique de l'Ouest de Talentor, l'un des principaux réseaux mondiaux de recherche de dirigeants, avec 540+ consultants dans 40+ pays sur cinq continents.
Ce partenariat signifie que chaque client de L'AGENCE a accès à une infrastructure mondiale d'expertise locale — que le mandat soit basé à Atlanta, s'étende en Europe ou navigue dans une transition de leadership transfrontalière entre Paris et Abidjan.
Visiter Talentor.com540+
Consultants dans le monde
40+
Pays couverts
5
Continents
35+
Ans d'expertise réseau
Partenaire conseil
Place Quatorze
Cabinet de conseil en corporate finance et gestion de patrimoine basé en France, au service des entrepreneurs et family offices français. Ensemble, nous délivrons — un programme de transmission intégré qui conjugue structuration financière et continuité du leadership, pour les dirigeants et propriétaires d'entreprise prêts à écrire le prochain chapitre.Transmission Réussie — — un programme de transmission intégré qui conjugue structuration financière et continuité du leadership, pour les dirigeants et propriétaires d'entreprise prêts à écrire le prochain chapitre.
Visiter placequatorze.comCe que ce partenariat apporte
La structure n'est presque jamais la cause de l'échec d'une transmission.
Deux décennies de recherche, depuis l'étude historique de Williams et Preisser auprès de 3 250 familles jusqu'aux données françaises suivies par BPCE L'Observatoire et le CRA, confirment ce constat : les transmissions échouent rarement sur la structure fiscale, juridique ou financière. Elles échouent sur la dimension humaine. La communication et la confiance. La préparation du successeur. Une vision partagée de l'avenir.
Place Quatorze prend en charge la structure. Nous prenons en charge tout ce que la structure ne peut pas résoudre.
¹ Roy Williams et Vic Preisser, Preparing Heirs (2003), étude menée auprès de 3 250 familles : 3 % des transmissions ayant échoué sont attribuées à des causes structurelles (fiscales, juridiques, financières), le reste étant lié à des facteurs humains. Des conclusions corroborées sur le marché français par BPCE L'Observatoire (Les Carnets de la Cession-Transmission) et le CRA (Association des Cédants et Repreneurs d'Affaires).
Travaillez avec nous
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Nous nous associons sélectivement avec des cabinets de conseil, des prestataires d'évaluation et des firmes spécialisées dont le travail complète notre approche de la recherche de dirigeants et de l'intelligence du leadership.
Renseignements sur le partenariat